Omnyacc: sinds 1930 sterk voor ondernemers

Ons team met ruim 250 specialisten staat voor je klaar.

Weten hoe sterk jouw onderneming is?

Doe de sterk test

STA STERK MET DE ACCOUNTANTS EN ADVISEURS VAN OMNYACC AAN JE ZIJDE

Omnyacc is meer dan een accountantskantoor. Bij ons kun je terecht voor alles wat je als ondernemer tegenkomt. Natuurlijk financieel, fiscaal en juridisch, maar ook op strategisch, personeel en pensioenvlak. Wij doen niet onder voor de grotere accountantskantoren, leveren kwaliteit én hebben persoonlijke aandacht voor jou en je onderneming. Dat is wat wij, ruim 250 specialisten, elke dag doen. Met 8 vestigingen in Noord-Holland en Friesland hebben we altijd een vestiging bij jou in de buurt. Wij zijn sinds 1930 de vertrouwenspersoon van ruim 7.500 zzp’ers, MKB-ondernemers en grootbedrijven. Benieuwd hoe wij ons sterk maken voor jou?


Een duidelijke visie, een helder toekomstbeeld en een duidelijke strategische richting is het cruciale fundament van elke onderneming.

Meer over Toekomstgesprekken >

ONDERNEMERSVERHALEN EN PRAKTISCHE TIPS ONTVANGEN?

Vraag ons magazine aan >
LinkedIn

Blijf op de hoogte en volg Omnyacc op LinkedIn

omnyacc op linkedin volgen

Al ruim 2.000 ondernemers gingen je voor

Actueel

Vermogen in box 3? Wijzig op tijd je voorlopige aanslag IB 2023!
Heb je vermogen in box 3? Overweeg dan vóór 1 mei 2024 je voorlopige aanslag IB 2023 aan te passen, vanwege verschillen tussen voorlopige en definitieve rendementspercentages.
Lees verder
arrow right
Deliveroo-arrest: holistische beoordeling van arbeidsrelaties
In het Deliveroo-arrest heeft de Hoge Raad verklaard dat bij de beoordeling van de vraag of er sprake is van een arbeidsovereenkomst een holistische benadering wordt gehanteerd. Dit houdt in dat alle feiten en omstandigheden in beschouwing worden genomen. In een recente zaak viel deze beoordeling uit ten nadele van de persoon die beweerde dat er sprake was van een arbeidsovereenkomst.
Lees verder
arrow right
Lagere WW-premie vanaf 2025
Vanaf 1 januari 2025 wordt de huidige grens voor een lage WW-premie bij een werknemer waar meer dan 30% wordt verloond, verlaagd van 35 uur per week naar 30 uur per week. Dit bevordert de interne wendbaarheid en draagt bij aan een lastenverlaging voor bedrijven.
Lees verder
arrow right

8 vestigingen

zoek een locatie

Werken bij Omnyacc

bekijk alle vacatures