Werknemers Login Bel een vestiging zoeken
  • Sinds 1930
  • Eén loket voor uw ondernemerszaken
  • Eerlijke tarifering
  • Certificaat Horizontaal Toezicht

Bijeenkomst: 'Wijzigingen in de betaling van nettoloon in 2016'

Op basis van de Wet Aanpak Schijnconstructies komen er strikte regels voor het uitbetalen van nettoloon aan uw medewerkers. In eerste instantie zou dit ingaan op 1 januari 2016. Wegens de complexiteit is dit verschoven naar 1 juli 2016. Dit neemt niet weg dat u nu al goed moet kijken naar de nettoloon betaling per bank en de regels voor inhoudingen die u via het nettoloon wilt verrekenen. Het is belangrijk dat u goed weet hoe deze nieuwe regels precies werken. De wetgever heeft namelijk een maximale boete van € 81.000 op overtredingen gezet.

Daarom houden wij op 14 december een informatieavond om u op de hoogte te brengen van alle wijzigingen. Tevens denken wij een praktische oplossing te kunnen bieden om uw administratieve verplichtingen (die ontstaan door deze regels) tot een minimum te beperken.

Tijdens de presentatie praten wij u bij over:

  • wijzigingen in uitbelating van nettoloon (minimaal wettelijk minimumloon)
  • regels voor inhoudingen
  • extra administratieve verplichtingen
  • praktische oplossing om deze verplichtingen te beperken

Voor de agenda

  • Maandag 14 december
  • Locatie: Omnyacc Huyg & Partners, Verkeerstorenweg 1, Den Helder
  • Inloop: 19.00 uur
  • Start presentatie: 19.30 uur
  • Drankje en hapje: 20.30 uur

Wilt u hierbij aanwezig zijn?

Bedrijfsnaam*
Naam*
E-mailadres*
 

U kunt zich ook aanmelden via uitnodiging@omnyacc-denhelder.nl of via 0223 - 688600.

Ons streven is u inzicht te geven in:

  • Belangrijkste wijzigingen op gebied van arbeidsrecht:
    • De nieuwe ziektewet/BeZaVa
    • Sneller recht op contract voor onbepaalde tijd
    • Proeftijd bij tijdelijke contracten vervalt
    • Geen concurrentiebeding bij tijdelijke contracten
  • Toekomstplannen arbeidsrecht:
    • Verplichte ontslagroute
    • Verkorte termijn WW-uitkering
    • Verdwijning ongelimiteerde ontslagvergoeding
  • HRM-beleid ‘een goed beleid levert u op’:
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Beoordelingscyclus en functioneringsgesprekken
    • Verzuimbeleid

Laatste nieuws

18 okt

Ondernemers mogen vergoedingen en verstrekkingen aan het personeel onderbrengen in de werkkostenregeling. Volgens de Hoge Raad kan dit in...

Agendapunten

14 nov

Op donderdag 14 november 2019 verzorgt Omnyacc GoesDeen in Haarlem een bijeenkomst inzake de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB); deze wet treedt...

X

Al op de hoogte van de belangrijkste wijzigingen op personeels- en salarisgebied voor 2019?

Download de gratis Lonenspecial en ontdek o.a.:

  • Loonkostenvoordelen (LKV) om dit jaar van te profiteren
  • Alles over de transitievergoeding
  • Andere belangrijke wijzigingen vanaf 2019

U krijgt ook maandelijks tips en nieuws die voor u als ondernemer van belang zijn.


 
 

Download de gratis Lonenspecial en ontdek o.a.:

  • Loonkostenvoordelen (LKV) om dit jaar van te profiteren
  • Alles over de transitievergoeding
  • Andere belangrijke wijzigingen vanaf 2019
 
 
Akkoord
Wij gebruiken cookies om de ervaring op onze website te verbeteren, statistieken bij te houden en je toegang te geven tot onze social media.
Door gebruik te maken van deze website of door op akkoord te drukken, ga je akkoord met ons cookiebeleid zoals beschreven in ons privacy statement. Je kan cookies ook niet accepteren.