Werknemers Login Bel een vestiging zoeken
  • Sinds 1930
  • Eén loket voor uw ondernemerszaken
  • Eerlijke tarifering
  • Certificaat Horizontaal Toezicht

Studietoelage voor kind van uw werknemer: hoe werkt dit?

27 februari 2018

Stel dat de zoon of dochter van één van uw betere werknemers wil gaan studeren, maar uw werknemer de extra kosten nauwelijks kan ophoesten. Hoe kunt u als werkgever de helpende hand bieden?

Studeren is duur en dat wordt de komende jaren echt niet veel beter. Als een kind van één van uw werknemers wil gaan studeren, is het dus maar de vraag of dit financieel gezien wel lukt. Wat nu als u de helpende hand toesteekt? En hoe kunt u dat het beste doen?

Studietoelage belast bij het kind

De rechter heeft in het verleden beslist dat een studietoelage die u verstrekt aan een kind van een werknemer, belast is bij het kind zelf. Dit pakt in de meeste gevallen gunstig uit, want veelal betaalt een studerend kind veel minder belasting dan wanneer u de toelage via uw werknemer zou verstrekken.

Let op!
Een studietoelage aan een kind van een werknemer is belast bij het kind zelf.

Effect heffingskorting

Dit komt omdat ook het kind van uw werknemer gewoon recht heeft op de algemene heffingskorting, die in 2018 maximaal €2.265 bedraagt. Aangezien het tarief van de eerste belastingschijf dit jaar 36,55% is, betaal je bij een gering inkomen over de eerste €6.197 per saldo geen belasting.

Niet via loon

Het in dus meestal ongunstig om een tegemoetkoming in de studiekosten via het loon van de werknemer uit te betalen. Dan zal de tegemoetkoming namelijk al snel belast worden tegen een tarief van 40,85% of meer.

Tip:
Komt het vaker voor dat u studerende kinderen van uw personeel financieel de helpende hand biedt, overweeg dan een studiefonds op te richten. De bijdragen hieraan zijn gewoon aftrekbaar van de winst.

Overweegt u als werkgever om een studietoelage aan kinderen van uw werknemers te verstrekken? Dan adviseren wij graag welke optie voor u het meest geschikt is. Voor meer informatie kunt u altijd contact  met ons opnemen. 

Volg @Omnyacc op twitter

Nieuwsbrief

Velden gemarkeerd met een* zijn verplicht
X

Al op de hoogte van de belangrijkste wijzigingen op personeels- en salarisgebied voor 2018?

Download de gratis Lonenspecial en ontdek o.a.:

  • Loonkostenvoordelen (LKV) om dit jaar van te profiteren
  • De nieuwe wet DBA
  • Andere belangrijke wijzigingen vanaf 2018

U krijgt ook maandelijks tips en nieuws die voor u als ondernemer van belang zijn.

 

Download de gratis Lonenspecial en ontdek o.a.:

  • Loonkostenvoordelen (LKV) om dit jaar van te profiteren
  • De nieuwe wet DBA
  • Andere belangrijke wijzigingen vanaf 2018

U krijgt ook maandelijks tips en nieuws die voor u als ondernemer van belang zijn.

 
Akkoord
Wij gebruiken cookies om de ervaring op onze website te verbeteren, statistieken bij te houden en je toegang te geven tot onze social media.
Door gebruik te maken van deze website of door op akkoord te drukken, ga je akkoord met ons cookiebeleid zoals beschreven in ons privacy statement. Je kan cookies ook niet accepteren.