Werknemers Login Bel een vestiging zoeken
  • Sinds 1930
  • Eén loket voor uw ondernemerszaken
  • Eerlijke tarifering
  • Certificaat Horizontaal Toezicht

Informatieplicht ‘energie’: nu rapporteren

05 juni 2019

Valt uw bedrijf onder het 'Activiteitenbesluit'? Vanaf een bepaald energieverbruik geldt voor u de Informatieplicht energiebesparing. U moet hier uiterlijk 1 juli 2019 aan voldoen. U kunt dit nu al rapporteren.

Wel of geen Informatieplicht energiemaatregelen

U heeft een Informatieplicht energiebesparing (hierna: Informatieplicht) als uw bedrijf onder het Activiteitenbesluit valt (zie pag. 2) én u heeft een jaarlijks energieverbruik vanaf 50.000 kWh elektriciteit en/of 25.000 m³ aardgas. Bent u vergunningsplichtig (vergunning milieu)? Dan geldt de verplichting niet.

Welke maatregelen

Indien u aan de voorwaarden van de Informatieplicht voldoet, dan bent u verplicht om energiebesparende maatregelen te nemen. De betreffende maatregelen staan vermeld in de zogenoemde 'Energiebesparende maatregelen lijst' (EML-lijst). Deze lijst kunt u opvragen bij uw adviseur. De maatregelen hebben een terugverdientijd van max. 5 jaar.

Zelfstandig of natuurlijk moment
In principe had u alle maatregelen, met een terugverdientijd van max. 5 jaar, al genomen moeten hebben. Er wordt echter onderscheid gemaakt in maatregelen die u op een zelfstandig moment kunt nemen en maatregelen die u (alleen) op een 'natuurlijk moment' kan nemen. U kunt bijvoorbeeld sommige isolatie-maatregelen alleen nemen bij een veel grotere aanpassing aan het gebouw. Deze maatregelen kunt u dan uitstellen tot bijvoorbeeld een renovatiemoment.

Alternatieve maatregel
U heeft, per energiebesparende maatregel, de mogelijkheid om een alternatieve maatregel te gebruiken. U moet dit wel onderbouwen bij uw opgave.

Maatregel wel of (nog) niet genomen

Waarschijnlijk heeft u verschillende maatregelen die op de EML-lijst staan al genomen. U kunt dit bij uw opgave aangeven.
Heeft u een maatregel nog niet genomen? Maak dan een planning wanneer u deze wel gaat nemen. Bij een eventuele controle kunt u dit overleggen.

Tip

Heeft u nog niet alle verplichte maatregelen genomen? Rapporteer dan toch uiterlijk 1 juli 2019 de genomen en nog te nemen maatregelen in het kader van uw Informatieplicht.

Voor vragen of meer informatie kunt u altijd contact met ons opnemen. 

Volg @Omnyacc op twitter

Nieuwsbrief

Velden gemarkeerd met een* zijn verplicht
X

Al op de hoogte van de belangrijkste wijzigingen op personeels- en salarisgebied voor 2019?

Download de gratis Lonenspecial en ontdek o.a.:

  • Loonkostenvoordelen (LKV) om dit jaar van te profiteren
  • Alles over de transitievergoeding
  • Andere belangrijke wijzigingen vanaf 2019

U krijgt ook maandelijks tips en nieuws die voor u als ondernemer van belang zijn.


 
 

Download de gratis Lonenspecial en ontdek o.a.:

  • Loonkostenvoordelen (LKV) om dit jaar van te profiteren
  • Alles over de transitievergoeding
  • Andere belangrijke wijzigingen vanaf 2019
 
 
Akkoord
Wij gebruiken cookies om de ervaring op onze website te verbeteren, statistieken bij te houden en je toegang te geven tot onze social media.
Door gebruik te maken van deze website of door op akkoord te drukken, ga je akkoord met ons cookiebeleid zoals beschreven in ons privacy statement. Je kan cookies ook niet accepteren.